Active Mindset vs Pasive Mindset: Kako nadzirati svojo usodo

"Dolgčas mi je." Kdaj si to zadnjič povedal? Stavim, da ne dolgo nazaj.

Če mi boste dali 4 minute, vam bom povedal, zakaj je to slab znak.

V preteklosti sem vedno iskal odgovore na druge ljudi. Ko ste majhni, vam učitelji v šoli povedo, kaj morate storiti vsak dan. To je sistem v osnovni šoli, srednji šoli, na fakulteti in univerzi.

Vedno ena oseba pove skupini, kaj naj naredi. Kaj to počne ljudem?

Šolski sistemi nas učijo biti pasivni. In ko gremo iz šole, se v resnici nič ne spremeni. Ko sem imel prvo službo, sem poslušal svojega šefa, kaj naj naredim.

In ko sem z očetom začel prvi posel, sem ga pogledal za odgovore.

Zdaj bi morda pomislili, da je to stvar izkušenj. To je najbolj očitna ideja. Mislimo:

"Ko sem mlajši, sprejemam naročila. Ko sem višji, dajem ukaze. "

Gre za najslabšo miselnost, ki jo imaš, ker je preveč pasivna. Namesto tega je za našo kariero veliko bolj koristno, da prevzamemo aktivno miselnost.

Kakšna je razlika med pasivno in aktivno miselnostjo? In kako sploh oblikujemo aktivno miselnost? Imam postopek v treh korakih, s katerim sem preoblikoval svojo miselnost. Uporabite ga lahko tudi vi.

1. korak: zavedajte se, da je pasivnost slaba

Ko govorim o tem, da se dolgočasim, ne govorim o tem, da bi bil dolgčas v dobrem. Včasih najboljše ideje pridejo k nam, ko smo popolnoma sproščeni. To je dobro.

Za ta članek govorim o tem, ko pravimo, da mi je dolgčas po vrsti "nimam pojma, kaj počnem".

Ali prepoznate ta občutek? To je občutek brezciljnosti.

Zdaj do neke mere nihče ne ve, kaj počnejo. Razlika je v tem, da ko ti je življenje vedno dolgčas, ne poskušaš.

In ljudje, ki se ne trudijo, so poraženci. Veš zakaj? Življenje je fascinantno - vendar ga morate poskusiti izkusiti.

Nič ni kul, če ne bi imeli skupaj sranja. Ne moreš skozi življenje kot potnik.

V nekem trenutku morate prevzeti kolo in se odločiti, kam naprej. To je razlika med ljudmi z aktivno miselnostjo in ljudmi s pasivno miselnostjo.

Nekdanji je lastnik svoje usode. Slednje prepušča drugim.

2. korak: Zavezujte se k učenju

Stoični filozof Seneca se je najbolje izkazal v filmu The Kratkost življenja:

"Če se prijavite na študij, se boste izognili vsem dolgočasjem v življenju, ne boste hrepeneli po noči, ker vas boli dnevna svetloba, ne boste niti breme zase niti nekoristni za druge, marsikoga boste pritegnili, da postanejo vaši prijatelji in najboljši ljudje se bodo stekali okoli vas. "

Zato verjamem, da aktivna miselnost nima nobene zveze z izkušnjami. Poznam stažiste, ki so bolj radovedni in postavljajo več vprašanj kot večina starejših managerjev.

Toda aktivna miselnost nima nobene zveze s starostjo ali izkušnjami.

Na primer, zavarovalni svetovalec pri njegovih šestdesetih - s katerim delam - je prav tako radoveden kot stažist. Navdušen je nad vsem, o čemer se pogovarjate z njim.

Drugi dan sem z bratom obiskala tiskarno. Lastnik, lastnik podjetja tretje generacije, je posel prevzel od svojega očeta pred leti. Opravil nas je celoten ogled in nam razkazal stare tiskarne, ki so jih uporabljali itd.

Z bratom sva se resnično zanimala. Tiskarna, ki jo je razvil Johannes Gutenberg, je največji izum za človeški napredek. Brez knjig ne bi bili tam, kjer smo danes. To je zame fascinantno.

Lastnik je dejal: "Še nikoli nisem srečal nikogar, ki bi me dejansko vprašal, kako tiskamo naše knjige, revije, letake itd."

Ni veliko ljudi se zaveže k učenju. Zato je toliko ljudem vedno dolgčas. To vas do zdaj ne bi smelo presenetiti.

3. korak: Dodajte vrednost

Če uporabite korak 2, dodajanje vrednosti postane enostavno. Ko ste radovedni in postavljate vprašanja, se učite. In ko se boste naučili, boste imeli več znanja in idej.

Ko imate ideje, jih lahko uporabite za izboljšanje svojega življenja, dela, poslovanja itd. To je logika.

To pa še ne pomeni, da bi morali svoje ideje in nasvete očitno deliti z vsemi. Veš zakaj?

Ker imate dobro idejo ali nasvet, to še ne pomeni, da morate o tem obvestiti drugo osebo. Ljudje se hitro užalijo.

Razlogi so v tem, da je nasvet mogoče razumeti kot kritiko.

Dale Carnegie o tem izčrpno piše v Kako zmagati prijatelje in vplivati ​​na ljudi. Ko dodate vrednost, morate biti subtilni. Carnegie pravi:

  1. Ne kritizirajte, ne obsojajte ali se pritožujte
  2. Iskreno in iskreno cenite
  3. V drugi osebi vzbudite željno želje - veliko bolje je, da ljudje sami nekaj spoznajo, namesto da jih silijo.

Včasih me ljudje pošljejo po e-pošti in rečejo, da moram nekaj spremeniti v svojem blogu. "Vaši članki so predolgi!" Pred kratkim je rekel nekdo. Carnegie očitno nikoli ni prebral.

Ko gre za sprejetje aktivne miselnosti; več znanja vam ne bo pomagalo - samo ukrepanje bo. Ljudje s pasivno miselnostjo mislijo, da je to zdrav razum. Hitro mislijo, da stvari že poznajo.

Ampak kot veva oba in jaz; ne gre za to, kar veš, ampak za to, kar počneš.

Najpomembnejše je, da se zavezujemo učenju. Če ostanete vztrajni in poskušate pomagati ljudem (ki jim želite pomagati) v življenju in podjetju, boste vedno imeli nekaj smiselnega. Poleg tega boste še naprej napredovali.

In napredek (ne glede na to, kako majhen je) je zanesljiv znak, da imate aktivno miselnost.