Kriza digitalnih veščin v letu 2018 - Kako razmišljati o prihodnjem trgu dela

Digitalna ekonomija spreminja način dela ljudi in veščine, potrebne za uspeh.

Ugotovite, kaj morate vedeti o globalni vrzeli v znanju.

Digitalno gospodarstvo spreminja globalno gospodarstvo in digitalne spretnosti so danes bolj kot kdaj koli prej potrebne za uspeh delovne sile. Še pred nekaj leti je bilo mišljeno, da bodo te spretnosti potrebovali le kodirniki in spletni razvijalci. Danes so zelo pomembni in celo ključnega pomena za delovanje večine podjetij.

Delodajalci želijo več digitalnih znanj

Leta 2017 je Evropska komisija objavila poročilo o vplivu IKT na preoblikovanje delovnih mest in spretnosti. Pokaže, da se digitalne tehnologije uporabljajo v vseh vrstah delovnih mest, tudi v gospodarskih sektorjih, ki niso povezani z digitalizacijo. Glede na poročilo: 38% delovnih mest poroča, da pomanjkanje digitalnih znanj vpliva na njihovo uspešnost.

Kot na primer: 46% - izguba produktivnosti in 43% - zmanjšanje števila kupcev. Delodajalci se začenjajo zavedati pomena digitalnih veščin v svoji zadnji vrstici. To so veščine, ki jih študenti ne morejo več prezreti.

Nove poti k razvoju spretnosti

Nedolgo nazaj je bila zaslužitev formalne univerzitetne diplome dovolj dobra, da se je lahko zaznamovala po svetu, a to se je spremenilo. V prejšnjem članku smo raziskovali, kako je tradicionalni model izobraževanja zasnovan tako kot tovarniška linija. Odločajo, kaj se naučite, kako se učite in večina programov traja več let. Prekinitev povezave je toliko narasla, da 66% nedavno anketiranih visokošolcev verjame, da se učijo napačnih veščin.

Ko se tehnologija razvija, obstaja veliko tveganje, da se bo razkorak med znanji povečal, če ne ustvarimo novih poti do zaposlitve.

Težavo označujejo kot vrzel v znanju in v bolj zaskrbljujočem jeziku potencialna kriza, ki bi lahko zaustavila svetovno gospodarstvo. Po našem mnenju je zelo preprosto. Študentje nimajo enostavnega dostopa do zanesljivega izobraževanja, ki bi lahko zagotovilo zaposlitev v visoko rastočih sektorjih, ki se jim želijo pridružiti.

Vnesite neformalno izobraževanje

Ni presenetljivo, da je na svetu veliko ljudi, ki se trudijo rešiti potrebo. O neformalnih izobraževalnih programih se ne vodi globalna statistika. Toda na svetovni ravni obstaja na desetine tisoč programov za spletno in brez povezave, ki učijo vsako domiselno veščino. Najbolj jasna in najkrajša pot študentov za karierno visoko rast v tehniki so šole kodiranja. Samo v Vzhodni Evropi jih je več sto in do zdaj so rezultati mešani.

Veliko število šol je blagoslov in problem. Možnosti je neskončno, vendar infrastrukture za primerjavo, pregledovanje in približevanje njim ni. Kako nekdo ve, v katero šolo se vpisati ali katere diplomante najeti? To ni enostavno, zato morate vsak program natančno raziskati.

Očitno je izziv pred nami dvojen. Študenti bi morali biti pooblaščeni, da natančno vedo, kje naj poiščejo izobrazbo. Medtem ko si delodajalci zaslužijo zanesljive informacije o izobraževanju prihodnjih zaposlenih.

Konkurenčna uvrstitev

Vizija "Če je potem" vzpostaviti red v razdrobljenem in zmedenem ekosistemu neformalnega izobraževanja. Že veliko smo napredovali po vzhodni Evropi. S partnerstvom z mnogimi vodilnimi in novimi šolami, ki so ustvarile nekatere najsvetlejše programe na svetu. V bližnji prihodnosti bomo to mrežo nadaljevali po Evropi, Afriki in po vsem svetu. Sčasoma bo ekosistem živel na blokovni verigi EOS, da bi zagotovil preglednost, zaupanje in učinkovitost podatkov.

Neformalno izobraževanje se je že začelo razvijati! Če bo potem sistem tekmovanja v konkurenci igralcev, bo igralcem in delodajalcem pomagal pri odločitvi, da ostanejo konkurenčni. Z drugimi besedami, čaka nas še veliko več.

V ekosistemu neformalnega izobraževanja prihaja gibanje in vi ste lahko del tega!

Bodite na tekočem z najnovejšimi novicami v naši skupnosti! Bodite prepričani, da nas spremljate na Facebooku, LinkedInu, Telegramu in Twitterju ali se naročite na naše novice.